Intitulé Le Vallon de l’Affliction, le quatrième épisode de la saison 2 de Severance saison 2 nous entraîne hors des murs de Lumon pour un mystérieux ORTBO (Outdoor Retreat and Team-Building Occurrence). Cette sortie en équipe dans la forêt nationale Dieter Eagan révèle une facette terrifiante du pouvoir de l'entreprise sur ses employés, particulièrement à travers le sort réservé à l'un d'entre eux.

Attention : cet article contient des spoilers importants sur l'épisode 4 de la saison 2 de Severance.

Un team building qui tourne au drame

Irving (John Turturro) et Helena (Britt Lower) avant le drame.

Tout commence comme un simple exercice de cohésion d'équipe. Irving (John Turturro) et ses collègues se retrouvent ensemble pour la première fois dans le monde extérieur – ou du moins, la version contrôlée que Lumon veut bien leur montrer. Pour comprendre ce qui se joue ici, rappelons que les employés de Lumon vivent deux vies distinctes : leur personnalité au bureau (l'inter) n'a aucun souvenir de leur vie à l'extérieur (l'exter), et vice versa. Mais l'intuition d'Irving le pousse à questionner la présence de Helly (Britt Lower), dont le comportement l'intrigue depuis le début de la saison.

Une faille dans le système

Irving (John Turturro) et Helena (Britt Lower).

Irving (John Turturro) et Helena (Britt Lower).

Sa persévérance le mène à une découverte bouleversante : Helly n'est autre que Helena Eagan elle-même, qui a réussi à conserver sa personnalité extérieure même dans les bureaux grâce à un protocole appelé Blocage de Glasgow. Cette révélation prouve que Lumon peut manipuler la séparation des consciences de ses employés bien plus qu'on ne l'imaginait.

La sentence finale

M. Milchik (Tramell Tillman) donne l'ordre. Severance, saison 2, épisode 4 - Apple TV+.

Face à cette découverte, M. Milchik (Tramell Tillman) prend une décision radicale. L'épisode se termine sur un ordre murmuré dans son appareil de communication, suivi des yeux d'Irving qui se ferment. Cette scène en apparence simple marque un moment crucial : la personnalité d'Irving au sein de Lumon ne sera plus jamais réveillée.

Le véritable pouvoir de Lumon

Les différents systèmes de l'entreprise Lumon, dont le Blocage de Glasgow.

La première référence au Blocage de Glasgow.

Cette fin révèle l'existence d'un système de contrôle bien plus vaste. Au-delà du Blocage de Glasgow, Lumon dispose d'une série de protocoles inquiétants : Clean Slate, Elephant Access, Beehive, Freeze Frame... Autant d'outils permettant de manipuler les consciences séparées de leurs employés. Le sort d'Irving n'est qu'une démonstration de ce pouvoir absolu : sa personnalité de bureau est condamnée à un sommeil éternel.

Les implications pour l'avenir

Dans sa vie hors de Lumon, Irving continue d'exister normalement, ignorant tout du sort de sa conscience de bureau. Cette situation soulève des questions troublantes : combien d'autres protocoles Lumon peut-elle activer ? Combien d'employés ont déjà vu leur personnalité de bureau effacée de cette manière ? Pendant qu'Irving poursuit sa vie à l'extérieur, une partie de lui vient d'être définitivement éteinte dans les bureaux de Lumon – une réalité qu'il ne pourra jamais découvrir dans sa vie quotidienne.

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